Правила внутреннего трудового распорядка

Неисполнение трудовых обязанностей в гостинице влечет применение к нему видов дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарная ответственность - это применение к работнику видов дисциплинарного взыскания в результате осуждения его трудового поведения. Применение дисциплинарной ответственности предполагает наличие правовых оснований совершения работником дисциплинарного проступка - виновного неисполнения им (умышленно или по неосторожности) его трудовых обязанностей, несоблюдение установленных для него правил поведения, невыполнение приказов и распоряжений руководства. К дисциплинарных проступков отель частности относит опоздания, прогулы, невыполнение норм выработки.

Согласно ст. 147 КЗоТ Украины за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из следующих мер взыскания:

1) выговор;

2) увольнение.

• Администратор гостиницы

---