Внутренний трудовой распорядок
Внутренний трудовой распорядок - не совокупность норм, устанавливающих порядок взаимоотношений в трудовом коллективе в процессе труда: между собственником или уполномоченным им органом и работниками, между работниками непосредственно - взаимоотношения в порядке подчиненности и взаимодействия. Внутренний трудовой распорядок устанавливается локальным нормативным актом - Правилами внутреннего трудового распорядка, разработанными на основе типовых и отраслевых правил и утвержденными в соответствии со ст. 142 КЗоТ Украины, трудовым коллективом по представлению собственника или уполномоченного им органа совместно с профсоюзным комитетом. 2.
Типовые правила внутреннего трудового распорядка в гостинице «Спутник» - это государственный нормативный акт общего действия. Ныне действующие Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих, утвержденные Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.07.84р.
Министерства и ведомства с целью учета особенностей трудовых обязанностей работников своей отрасли, режима их труда и отдыха выдают на основе типовых отраслевые правила внутреннего трудового распорядка.
Типовые правила внутреннего трудового распорядка закрепляют такие его элементы как порядок приема и увольнения работников, основные их обязанности, устанавливают режим рабочего времени и отдыха, определяющих порядок поощрения работников за успешную работу и виды и порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
